組織開発支援事業
企業向け各種研修サービス
組織全体の生産性向上や業績の向上を見据え、実務に直結する実践的な研修プログラムを設計。
階層別・職種別のニーズに対応しながら、モチベーションやエンゲージメントを高め、主体的に学び続ける姿勢を育みます。
これにより、個人の成長を促すとともに、企業全体の持続的な発展と競争力の強化を力強くサポートします。
ハラスメント対策研修（パワハラ・セクハラ・その他）
ハラスメントとは、職場などにおける「嫌がらせ」のこと。
言葉や行動によって、精神的または身体的にダメージを与えることが代表的なものです。
職場環境の改善や法令遵守を促進し、従業員の安心感と信頼関係を構築します。
また、トラブルの予防や企業の社会的責任を果たすことにもつながり、
企業の信頼性向上に寄与します。
アンガーマネジメント研修・アサーティブミュニケーション研修
アンガーマネジメントとは、自分の怒りの癖や特徴を知り、怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニング。怒りの感情を理解することで、なぜ自分が怒っているのかがわかるようになり、自身の怒りを客観的に捉えられるようになります。
アサーティブコミュニケーションとは、相手を尊重しつつ、自分の意見や気持ちを正直かつ適切に表現するコミュニケーション手法です。攻撃的でも、我慢するでもなく、対等な立場でお互いを大切にする自己表現を目指します。
チームビルディング研修
当社のチームビルディング研修は、メンバー間の信頼関係やコミュニケーションを強化し、協力し合える職場環境づくりを支援します。
中でも当社の関係会社が提供する「森のチームビルディング研修」は、自然の中で協力や対話を深めながら、「ネイチャーポジティブ※」の視点も学べるプログラムです。
楽しみながら環境への意識を高め、組織全体のパフォーマンス向上にもつながります。
ネイチャーポジティブとは、自然環境の回復や生物多様性の保護を通じて、持続可能な発展を実現しようとする概念です。
企業や社会が経済活動を行う中で、自然にプラスの影響を与える取り組みを推進することを目指します。
コーチングサービス
管理職向けにリーダーシップや組織マネジメント力の強化を図るコーチングに加え、アサーティブ・コミュニケーションやアンガーマネジメントの要素を取り入れたプログラムを提供しています。
個々の課題に寄り添いながら、意思決定力や対人スキル、感情コントロール力をバランスよく育成し、チーム力の向上と組織全体の成長、そして個人の充実した人生の実現を支援します。
リーダーシップ強化・組織マネジメント力向上コーチング
管理職向けにリーダーシップ強化や組織マネジメント力の向上目的としたコーチングサービス。
個々の課題や状況に丁寧に寄り添いながら、意思決定力、コミュニケーション力、問題解決力をバランスよく育成。
これにより、チームの成果を最大化し、組織全体の成長と活性化を図ります。伴走型の支援スタイルで、実践的かつ持続可能な変化の定着を目指します。
研修実施までの流れ
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ヒアリング
・お見積りご依頼内容についてしっかりとヒアリングを行い、お見積り金額を算出します。
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研修の実施
専門家による研修を実施。
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アンケート・
フィードバック受講者にアンケートを行い、研修実施後の結果を分析してフィードバックします。
「とりあえず相談」でも
まずは、お客様のご要望をお伺いし
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