近年、ハラスメントに関する社会的関心は高まり、企業には防止体制の構築と継続的な教育が強く求められています。一方で、「どこからがハラスメントに該当するのか分からない」「指導との線引きが難しい」「知識としては理解しているが現場で活かせていない」といった課題を抱える職場も少なくありません。

本研修は、ハラスメント問題に精通した弁護士を講師に迎え、管理職・リーダー層を中心に、ハラスメントを正しく理解し未然に防ぐための実践的な研修プログラムです。パワーハラスメントをはじめ、職場で起こりやすい具体的な事例をもとに、「なぜ問題となるのか」「どのような対応が求められるのか」を法的観点から分かりやすく解説します。

研修では、法令やガイドラインの説明にとどまらず、実際の相談事例や裁判例を踏まえたケーススタディを取り入れ、受講者自身が日常の言動やマネジメントを振り返ることを重視します。指導とハラスメントの違い、グレーゾーンへの対応など、現場で判断に迷いやすいポイントを具体的に学ぶことができます。

また、ハラスメントが発生した場合の初期対応や、相談を受けた際の適切な対応方法についても解説します。弁護士が講師を務めることで、管理職が「知らなかった」「判断を誤った」といったリスクを防ぎ、組織として適切な対応を取るための実践的な知識を身につけることが可能です。

本研修を通じて、ハラスメントを個人の問題ではなく組織全体のリスクとして捉え、日常のマネジメントに落とし込むことを目指します。安心して働ける職場環境の整備は、従業員の定着や生産性向上にも直結します。企業の持続的な成長を支える基盤として、本研修をご活用ください。