従業員のスキル向上や知識の拡充を目的とし、組織全体の生産性や業績向上を目指した研修を実施します。
研修を通じて従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、長期的な成長を支援します。
Features研修事業の特長
各ジャンルの専門家が
講師を務めます。
研修内容・形式は
ご要望に応じてカスタマイズ
ロールプレイング形式の
自発的な学びを促す研修
研修コンテンツや実施形式も
ご要望に合わせて柔軟に対応
新入社員研修から管理職研修まで、スキル・階層別に幅広くご提案が可能です。
オンライン研修の実績も多数あり、場所・形式問わず高い評価をいただいております。
ハラスメント対策研修
ハラスメントとは、職場などにおける「嫌がらせ」のこと。 言葉や行動によって、精神的または身体的にダメージを与えることが代表的なものです。
職場環境の改善や法令遵守を促進し、従業員の安心感と信頼関係を構築します。また、トラブルの予防や企業の社会的責任を果たすことにも繋がり、企業の信頼向上に寄与します。
アンガーマネジメント研修
アンガーマネジメントとは、自分の怒りの癖や特徴を知り、怒りの感情と上手に付き合う心理トレーニング。
怒りの感情を理解することで、なぜ自分が怒っているのかがわかるようになり、自身の怒りを客観的に捉えられるようになります。
自己理解が深まることで、怒りを感じても冷静に対処できるようになります。
森のチームビルディング研修
チームビルディング研修は、メンバー間の信頼関係やコミュニケーションを強化し、協力的な職場環境を構築します。これにより、チームの生産性向上や問題解決能力が向上し、組織全体のパフォーマンスを高める効果があります。
森でのチームビルディング研修は、自然の中で協力やコミュニケーションを深めるだけでなく、「＊ネイチャーポジティブ」な視点を取り入れることで、環境保全への意識も高めます。これにより、持続可能な思考を育み、企業価値の向上にも繋がります。
＊ネイチャーポジティブ
ネイチャーポジティブとは、自然環境の回復や生物多様性の保護を通じて、持続可能な発展を実現しようとする概念です。企業や社会が経済活動を行う中で、自然にプラスの影響を与える取り組みを推進することを目指します。
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